من الزواج إلى التقاعد.. كيف أنصف قانون الموارد البشرية الجديد موظفي أبوظبي بالإجازات؟

أرست دائرة التمكين الحكومي في إمارة أبوظبي عهداً جديداً لتنظيم بيئة العمل، وذلك من خلال إطلاق اللائحة التنفيذية لـ قانون الموارد البشرية الجديد في أبوظبي (القانون رقم 8 لسنة 2025) . يهدف هذا الإطار المتكامل إلى تعزيز مرونة العمل الحكومي، حيث حدد بدقة 15 نوعاً من الإجازات التي تضمن حقوق الموظف وتلبي احتياجاته الشخصية والمهنية.

تصنيف وشروط الإجازات في لائحة الموارد البشرية بأبوظبي

بموجب التشريعات الأخيرة، تم تفصيل منظومة الإجازات لتشمل جوانب الحياة كافة. ولم يعد الأمر يقتصر على الراحة السنوية فحسب، بل امتد ليشمل دعم الموظف في الأزمات والمناسبات الاجتماعية والدراسية. وتضمنت قائمة الـ 15 نوعاً من الإجازات المعتمدة ما يلي بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :

39 فرصة لا تعوض .. شركة Kanz توفر فرص عمل "عن بُعد" وفي المقر برواتب مجزية للمواطنين والمقيمين

احذر الوقوع في الفخ.. ممارسات غير قانونية في الدفع الإلكتروني بقطر

• الإجازة الدورية السنوية.
• الإجازة المرضية.
• إجازة إصابة العمل.
• إجازة الوضع (للموظفات).
• إجازة الأبوة.
• إجازة الاحتضان.
• إجازة الحداد.
• إجازة العِدّة.
• إجازة الحج.
• إجازة المرافق (لمرافقة مريض).
• الإجازة الدراسية.
• إجازة التفرغ.
• إجازة الزواج.
• إجازة الامتحانات (داخل وخارج الدولة).
• الإجازة بدون راتب.

تفاصيل مدة الإجازات حسب الدرجة الوظيفية

وفقاً لـ قانون الموارد البشرية الجديد في أبوظبي، تختلف مدد الإجازات الممنوحة بناءً على المسمى الوظيفي والحالة الاجتماعية، وهي كالتالي:

• الإجازة السنوية: 30 يوم عمل لشاغلي الدرجة الخامسة فما فوق، و22 يوم عمل للدرجات السادسة والسابعة.
• إجازة الوضع والاحتضان: تمتد لثلاثة أشهر كاملة لدعم الأسرة.
• إجازة الزواج: تمنح الموظف 10 أيام للمرة الأولى.
• إجازة الأبوة: 6 أيام عمل لرعاية المولود الجديد.
• الإجازات الأكاديمية: 3 أيام للامتحانات داخل الدولة، وتصل إلى 15 يوماً خارجها.
• إجازة الحداد والعدة: 10 أيام للحداد، و4 أشهر و10 أيام لإجازة العِدّة للموظفة المسلمة.

ضوابط استحقاق وترحيل الإجازة السنوية

أوضحت اللائحة أن استحقاق الإجازة السنوية يخضع لمعايير محددة؛ حيث يجب على الموظف اجتياز فترة الاختبار بنجاح قبل طلبها، إلا في حالات استثنائية يقرها رئيس الجهة. كما وضحت اللائحة آليات ترحيل الرصيد وصرف البدل النقدي وفق الآتي:

بموجب قانون الموارد البشرية الجديد في أبوظبي، يُسمح للموظف بترحيل ما لا يزيد عن نصف رصيده السنوي إلى العام التالي تلقائياً. وفي حال اقتضت مصلحة العمل عدم الخروج للإجازة، يمكن ترحيل ما زاد عن ذلك بموافقة رسمية. كما أتاحت اللائحة إمكانية الحصول على بدل نقدي عن رصيد الإجازات غير المستخدم في الربع الأول من السنة المالية، أو عند انتهاء الخدمة، حيث يُحتسب البدل بناءً على الراتب الإجمالي الأخير.

منظومة الإجازات المرضية وساعات العمل المرنة

حرص القانون على رعاية الصحة العامة للموظفين، حيث قرر منح إجازة مرضية براتب إجمالي تصل إلى 15 يوم عمل سنوياً، مع مراعاة الضوابط التالية:

فتح باب التقديم لـ دعم صندوق الطالب في الجامعة العربية المفتوحة الكويت: إليك الطريقة

وظائف قطاع الطاقة في قطر: شركة SPIE تطلب مهندسين وفنيين (رابط التقديم المباشر)

• بدون تقرير طبي: يمكن للموظف التغيب ليومين كحد أقصى في المرة الواحدة، بما لا يتجاوز 10 أيام في السنة.
• بتقرير طبي: في حال زادت المدة عن 3 أيام، يجب تقديم إفادة من دائرة الصحة.
• ساعات العمل المخفضة: يحق للموظف الذي يعاني من ظروف صحية تقليل ساعات دوامه اليومي بمقدار (ساعتين) بناءً على توصية طبية، وتُحتسب ضمن ساعات العمل الرسمية.

ملاحظات هامة حول احتساب المدد والامتيازات

تُحسب جميع الإجازات بناءً على أيام السنة الميلادية، وتدخل ضمنها العطلات الرسمية الواقعة خلال فترة الإجازة (إلا في حالات استثنائية). كما أكد القانون على النقاط الجوهرية التالية:

• تمتع الموظف بإجازته لا يقطع مدة خدمته، بل تستمر حقوقه في مكافأة نهاية الخدمة.
• استمرار الاشتراكات التقاعدية للموظفين المواطنين دون تأثر خلال فترات الإجازة المعتمدة.
• ضرورة الالتزام بموعد العودة من الإجازة ومباشرة العمل فوراً لتجنب المساءلة القانونية أو اعتبار فترة الغياب انقطاعاً عن العمل.

للمتفرغين فقط.. انضم إلى فريق كباتن التوصيل في مسقط واستلم عملك فوراً

عروض الـ 5 ريال في سيتي هايبر ماركت قطر: مهرجان "Fantastic" يحطم الأسعار!

رابط تقديم الحرس الوطني 1447 الرسمي وطريقة التسجيل الصحيحة

وظائف شاغرة لدى شبكة الجزيرة الإعلامية 2026 .. رابط التقديم لفرص أقوى مؤسسة إعلامية عالمية

سعر الذهب في الإمارات اليوم: هل الوقت مناسب لشراء السبائك أم ننتظر المزيد من الهبوط؟

وظائف مغرية شركة نفط الشمال قطر 2026: التخصصات المطلوبة ورابط التقديم الرسمي

إنضم لقناتنا على تيليجرام