تتسارع الخطى داخل أروقة القطاع الخاص في الإمارات للامتثال للمتطلبات الحكومية الجديدة بشأن العمالة الوطنية . فقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن يوم 30 يونيو 2026 يمثل الحد الفاصل والنهائي أمام الشركات التي تضم 50 موظفاً فأكثر لإتمام مستهدفات التوطين المقررة للنصف الأول من العام الجاري، وذلك من خلال تحقيق نمو بنسبة 1% في توطين وظائفها المهارية، تنفيذاً للقرارات التي تنص على تحقيق نمو إضافي لاحقاً ليصبح المعدل الإجمالي 2% بنهاية العام نفسه.
وفقاً للاستراتيجية المتبعة، يتوجب على المنشآت المستهدفة تسجيل نمو بنسبة 1% في وتيرة توظيف الكوادر الإماراتية في الوظائف المهارية قبل نهاية يونيو المقبل. تأتي هذه الخطوة كجزء من مسار تصاعدي يهدف للوصول إلى نمو إجمالي قدره 2% بنهاية عام 2026، مما يعكس التزام الدولة بتمكين أبنائها في شريان الاقتصاد الوطني وتطوير سوق العمل بمختلف المجالات بغغدك بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
رسمياً: تعديل مواعيد إجازة عيد الأضحى 2026 في الإمارات للقطاع الحكومي والمدارس
أفضل 5 وجهات بحرية في قطر لقضاء عطلة نهاية أسبوع لا تُنسى (صور)
حذرت الوزارة من أن التراخي في تحقيق هذه النسب سيؤدي إلى تبعات قانونية ومالية، حيث سيتم تفعيل تطبيق المساهمات المالية بحق الشركات التي لم تحقق نسبة التوطين المطلوبة منها اعتباراً من 1 يوليو 2026. وشددت الجهات المختصة على أهمية الإسراع في تحقيق المطلوب وعدم التريث للأيام الأخيرة، مع ضرورة الاستفادة من الإمكانيات المتاحة عبر:
في لفتة تعزز الاستقرار الوظيفي والاجتماعي، جاءت توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، بتمديد مظلة برنامج نافس لتستمر حتى عام 2040. ولا يقتصر البرنامج على التوظيف فحسب، بل شمل تحديثات جوهرية تهدف إلى تعزيز جاذبية القطاع الخاص للمواطنين، وتضمنت التحديثات ما يلي:
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنها لن تتهاون مع أي ممارسات سلبية أو محاولات للتحايل على القانون. وباتت المنظومة الرقابية اليوم مدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية المتطورة التي تضمن الكشف عن التوطين الصوري بدقة، مما يترتب عليه تطبيق إجراءات صارمة تشمل:
كما دعت الوزارة المواطنين للمساهمة في هذه المنظومة الرقابية من خلال الإبلاغ عن أي تجاوزات عبر مركز الاتصال 600590000 أو التطبيق الذكي، مؤكدة على التعامل مع البلاغات بأعلى مستويات الخصوصية والسرية.
هل يمكن للموظف السعودي الجمع بين 3 وظائف؟ منصة قوى تحسم الجدل
المهنة التي تحلم بها بانتظارك.. قائمة وظائف ستارلينك قطر الجديدة بالتفصيل
على الجانب الآخر، تواصل الوزارة تقديم كافة سبل الدعم للشركات التي تظهر التزاماً استثنائياً بسياسات التوطين. فالشركات التي تحقق نتائج رائدة يتم تكريمها بإدراجها في "نادي شركاء التوطين"، وهو ما يمنحها مجموعة من الامتيازات الحصرية التي تعزز نموها، ومنها:
ختاماً، فإن الالتزام بمستهدفات التوطين ليس مجرد واجب قانوني، بل هو مساهمة فاعلة في دعم الاقتصاد الوطني وتمكين الكوادر الإماراتية، مما يضمن مستقبلاً مزدهراً لسوق العمل في الدولة.
خطر في منزلك.. "حماية المستهلك سلطنة عمان" تحذر من أكواب زجاجية سامة
أحدث وظائف قطر اليوم في قطاع النفط والغاز لدى شركة GETP (قدم الآن)
تجنب الحرمان لمدة عام! حالات تمنعك من استصدار تصريح عمل جديد في الإمارات
بالأسعار والصور.. قائمة عروض سفاري قطر وكيفية الربح بواحدة من 30 سيارة فاخرة
تحذير عاجل من الطيران المدني الكويتي بشأن حجز التذاكر .. تفاصيل أكثر
هل تبحث عن أفضل وظائف تعليمية في قطر؟ أكاديمية الدوحة تفتح أبوابها