تجنب الحرمان لمدة سنة: حالات تمنعك من استخراج تصريح عمل جديد في الإمارات

تسعى دولة الإمارات باستمرار إلى تنظيم سوق العمل بما يضمن حقوق أطراف التعاقد، وفي هذا السياق، كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن الحالات القانونية التي تسمح للموظف بالانتقال إلى صاحب عمل جديد، والاشتراطات التي قد تؤدي إلى حرمان العامل من استخراج تصريح عمل لفترة محددة، وذلك لتعزيز الاستقرار المهني والقانوني داخل الدولة .

متى يحق للعامل الانتقال إلى منشأة أخرى؟

وفقاً للتحديثات الأخيرة، حددت الوزارة مسارين أساسيين يسمحان للعامل بالحصول على تصريح عمل جديد والالتحاق بوظيفة أخرى دون عوائق قانونية، وهما بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :

احصل على 350 ريال شهرياً وتدرب في أقوى برامج الطاقة المتجددة بسلطنة عمان .. تفاصيل التقديم

للمواطنين والأجانب! قدم الآن على وظائف فنادق رافلز قطر بضغطة زر واحدة

• اكتمال الفترة التعاقدية: عند انتهاء مدة عقد العمل المبرم بين الطرفين بشكل طبيعي.
• الفسخ الودي للتعاقد: في حال قرر الطرفان إنهاء العلاقة الوظيفية بالتراضي قبل موعدها، مما يمنح العامل مرونة في الانتقال الفوري.

حالات حرمان العامل من تصريح العمل لمدة عام

في مقابل تسهيلات الانتقال، وضعت الوزارة ضوابط صارمة تمنع إصدار تصاريح عمل جديدة لمدة سنة كاملة في حالات الإخلال بالالتزامات، وأبرزها:

• الاستقالة المفاجئة أثناء الاختبار: إذا قام الموظف بإنهاء عمله خلال "فترة التجربة" دون الالتزام بالمهلة القانونية للإخطار.
• بلاغات الانقطاع عن العمل: في حال تم إثبات صحة الشكوى المقدمة ضد العامل بخصوص التغيب غير المبرر أو الهروب من الوظيفة.

البقاء في الدولة وفترة السماح بعد الاستقالة

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن انتهاء الرابط الوظيفي لا يعني المغادرة الفورية؛ حيث تمنح القوانين الإماراتية العامل فترة سماح قانونية للبقاء داخل أراضي الدولة. تهدف هذه الفترة إلى منح الفرد مساحة زمنية كافية للقيام بأحد أمرين:

• البحث عن فرصة وظيفية بديلة وتعديل الوضع القانوني للإقامة.
• ترتيب إجراءات السفر والعودة إلى بلده بشكل نظامي قبل انتهاء المهلة.

يُنصح العمال دائماً بمراجعة تفاصيل عقودهم عبر التطبيق الذكي للوزارة لضمان الالتزام بفترات الإخطار وتجنب أي حرمان قانوني.

قنوات التواصل والاستفسار

للحصول على معلومات تفصيلية حول قانون العمل الإماراتي أو تقديم التساؤلات بشأن تصاريح العمل والنزاعات العمالية، وفرت الوزارة خطاً ساخناً مباشراً لخدمة المتعاملين عبر الرقم: 600590000، مؤكدة على أهمية استقاء المعلومات من المصادر الرسمية فقط.

خطوات الحصول على رخصة الطيار الخاص في قطر: كل ما تحتاج معرفته في مكان واحد

ظاهرة فلكية نادرة في سماء السعودية تجمع 3 أجرام فجراً: توقيت عناق المريخ بالهلال

أفضل وظائف الهندسة والموارد البشرية في قطر: تعرف على شواغر استثمار القابضة

شرطة عُمان السلطانية تُحذر من أخطاء بسيطة تجعل سيارتك هدفاً سهلاً للسرقة

بعد اعتماد ديوان الخدمة المدنية في قطر "دليل تصنيف الوظائف 2026".. إليك أبرز التغييرات

دليلك الشامل حول إسقاط بصمة الترحيل في السعودية 2026: الشروط والخطوات

إنضم لقناتنا على تيليجرام