الموارد البشرية تعلن عن شرط جديد لا يمكن إصدار وتجديد تصاريح العمل إلكترونياً في الإمارات بدونه

  • كتب بواسطة :

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين دليلاً إجرائياً جديداً يقضي بالربط الإلكتروني المباشر بين إصدار وتجديد تصاريح العمل واشتراطات توفير التأمين الصحي للعمال في الإمارات، وذلك ضمن خطواتها لتطوير الخدمات الرقمية وأتمتة المعاملات الحكومية .

وأكدت الوزارة أن الدليل لا يعتمد أي التزامات مالية جديدة على أصحاب العمل، بل يهدف إلى تنظيم الآليات التنفيذية المطبقة بالفعل وإدراجها بشكل آلي ضمن منصات إصدار المعاملات، بما يسرّع وقت الإنجاز ويرفع مستويات الامتثال التشريعي بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

تعزيز الحوكمة والحماية الرقمية لسوق العمل

وأوضحت الوزارة أن إطلاق هذا الدليل يأتي لاستكمال مسار الحوكمة في سوق العمل، وتوفير إطار تنظيمي يتسم بالشفافية لصون حقوق كافة أطراف العلاقة التعاقدية.

وأشارت إلى أن الربط الذكي يضمن التحقق الفوري من استيفاء شروط التأمين الصحي للعمال في الإمارات قبل الموافقة على التصاريح، مما يُسهم في ترسيخ منظومة حماية صحية مستدامة لكافة العاملين في منشآت القطاع الخاص وعمال الخدمة المساعدة.

ضوابط وثيقة التأمين الصحي المعتمدة

وحدّد الدليل الصادر مجموعة من المعايير الواجب توافرها في بوليصة التأمين، جاء في مقدمتها:

  • مطابقة معايير التغطية: أن تفي الوثيقة بالحد الأدنى من المنافع الصحية المعتمدة رسمياً في الدولة.
  • تحمّل التكلفة بالكامل: حظر تحميل العامل أي أعباء مالية أو اقتطاعات مقابل إصدار الوثيقة أو تجديدها.
  • استمرارية السريان: ضمان عدم إلغاء التغطية العلاجية أو انقطاعها طوال فترة سريان تصريح العمل.

اكتمال المظلة التأمينية الشاملة

يُذكر أن منظومة التأمين الصحي للعمال في الإمارات كانت قد اكتملت مظلتها الاتحادية مع بداية عام 2025، إثر تطبيق قرار مجلس الوزراء القاضي بشمول العمالة المسجلة لدى مؤسسات القطاع الخاص والعمالة المساعدة في الإمارات الشمالية.

وجاء ذلك استكمالاً للأنظمة المحلية الشاملة المطبقة سابقاً في بقية الإمارات، بما يضمن بيئة عمل آمنة، ويدعم جودة الحياة والقيمة التنافسية لبيئة الأعمال في الدولة.

إنضم لقناتنا على تيليجرام