«المعاشات في الإمارات» توضح 13 شرطاً وإجراءً لضم مدد الخدمة السابقة عبر منصة «معاشي»

تولي الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية في دولة الإمارات اهتماماً بالغاً بتوفير الاستقرار الوظيفي والمعيشي للمؤمن عليهم . ويأتي نظام ضم مدد الخدمة السابقة في صدارة الخدمات الحيوية التي تتيح للموظفين تعزيز رصيدهم التقاعدي، خصوصاً في حال تم صرف مكافأة نهاية الخدمة عن تلك المدد مسبقاً. يسلط هذا المقال الضوء على كافة الشروط، والخطوات الرقمية، والأحكام التنظيمية لعملية ضم مدد الخدمة السابقة وفقاً لأحدث اللوائح المعتمدة.

ما هو مفهوم ضم مدد الخدمة السابقة؟

يُعرّف ضم مدد الخدمة السابقة بأنه إجراء قانوني ومؤسسي يتيح للمؤمن عليه إضافة فترات عمله السابقة التي تقاضى عنها مكافأة مالية إلى إجمالي مدة خدمته الحالية اللاحقة. ويهدف هذا النظام إلى رفع إجمالي سنوات الخدمة الفعلية، مما ينعكس إيجاباً على احتساب قيمة المعاش التقاعدي عند انتهاء المسيرة المهنية بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً

فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية

أبرز شروط ضم مدد الخدمة السابقة في المعاشات

لكي يتمكن الموظف من إتمام عملية ضم مدد الخدمة السابقة بنجاح، حددت الهيئة مجموعة من الضوابط والمعايير الصارمة التي يجب استيفاؤها بالكامل، وتشمل ما يلي:

• تقديم الطلب مبكراً: يجب على المؤمن عليه التقدم بطلب ضم مدد الخدمة السابقة قبل انتهاء خدمته الحالية بشكل رسم.
• الاستبعاد بسبب الحرمان: يُشترط ألا تكون الفترات المراد ضمها قد انتهت لأي سبب من أسباب الحرمان القانوني من المعاش أو المكافأة.
• استبعاد الخدمة المؤقتة: لا تقبل الهيئة ضم مدد الخدمة المؤقتة أو فترات التدريب التي سبقت تاريخ التعيين الرسمي.
• الالتزام المالي: يتوجب على المستفيد سداد التكاليف المالية المترتبة على عملية ضم مدد الخدمة السابقة، والتي تشمل حصته وحصة صاحب العمل معاً في الاشتراكات عن المدة المطلوبة.
• المرونة الزمنية: يجوز للموظف قانوناً ضم مدد الخدمة التي تقل عن مدة سنة كاملة، شريطة تسديد تكلفتها المالية كاملة.

الفترات المؤهلة لعملية ضم مدد الخدمة السابقة

لا تقتصر فترات الضم على جهة عمل واحدة، بل حددت الهيئة نطاقاً واسعاً للمدد التي تسمح القوانين بإضافتها، وهي كالتالي:

1. فترات العمل السابقة لدى أي صاحب عمل تخضع أحكامه لنقاط القانون المعمول به.
2. مدد الخدمة التي قضها الموظف قبل حصوله على جنسية الدولة.
3. فترات الخدمة العسكرية السابقة.
4. أي مدد عمل أخرى تحددها وتقرها قرارات مجلس إدارة الهيئة.

خطوات تقديم طلب ضم مدد الخدمة السابقة عبر منصة «معاشي»

سهلت الهيئة إجراءات ضم مدد الخدمة السابقة عبر التحول الرقمي الكامل، حيث يتم تقديم الطلبات إلكترونياً من خلال منصة «معاشي» باتباع الخطوات الآتية:

• الدخول أولاً إلى منصة «معاشي» الرقمية باستخدام الهوية الرقمية، والاطلاع على بطاقة الخدمة والدليل الإرشادي المرفق.
• تسجيل الدخول، ثم الانتقال المباشر إلى أيقونة «الملف الشخصي».
• النقر على خيار «البيانات الوظيفية»، ثم الضغط على زر «إضافة وظيفة».
• إرفاق شهادة رسمية وموثقة توضح قيمة مكافأة نهاية الخدمة الصادرة عن الصندوق المعني، وإرسال الطلب لمراجعة الهيئة.
• بعد الاعتماد والموافقة الأولية، يتم اختيار خدمة «طلب ضم مدد الخدمة السابقة».
• تحديد الفترة الزمنية المراد ضمها بدقة، واختيار طريقة الدفع المناسبة، وتحديد رقم الحساب (الايبان) المخصص للخصم.
• إرسال الطلب النهائي لمراجعة الهيئة واستكمال الإجراءات الإدارية والمالية.

ملاحظة تنظيمية: تدعو الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية جميع المستفيدين إلى ضرورة قراءة الدليل الإرشادي بعناية والتأكد من تحميل كافة المستندات المطلوبة بدقة عبر منصة «معاشي» لضمان سرعة إنجاز المعاملات دون أي تأخير.

قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)

الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة

سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة

وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية

الكويت: تفعيل تحديث طلبات السكن المؤجر للمرأة عبر «سهل» .. وتطرح مهلة 90 يومًا للتحديث

وظائف مبيعات وإعلام في قطر 2026 لدى مركز القادة للتدريب (رابط التقديم)

إنضم لقناتنا على تيليجرام