وظائف مجموعة الإمارات 2026: فرص شغلت جديدة ورواتب ومزايا تنافسية ضخمة

أعلنت مجموعة الإمارات رسمياً عن طرح أكثر من 100 وظيفة شاغرة ضمن مختلف تشكيلاتها التشغيلية، الهندسية، والإدارية . تهدف هذه الخطوة الاستراتيجية إلى جذب ألمع الكفاءات وخبرات الكوادر الوطنية والمبتدئين الطموحين، مع منح أولوية كبرى لبرامج التوطين لدعم الطاقات المحلية في سوق العمل الإماراتي.

تخصصات وظائف مجموعة الإمارات المطروحة

تتوزع الشواغر الجديدة على قطاعات حيوية تلبي تطلعات الباحثين عن عمل في بيئة عالمية متطورة، وتبرز أبرز التخصصات المتاحة كالآتي بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :

  • تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي.
  • الهندسة وصيانة الطائرات.
  • العمليات الميدانية والخدمات اللوجستية في المطارات.
  • الموارد البشرية والإدارة.
  • خدمة العملاء والضيافة الجوية.

ملاحظة هامة: يمكن لجميع الراغبين في التقديم وزيارة البوابة الرسمية الاطلاع على التفاصيل وتقديم الطلبات مباشرة عبر موقع www.emiratesgroupcareers.com.

حزمة المزايا والحوافز للمقبولين في مجموعة الإمارات

تضمن مجموعة الإمارات لجميع موظفيها بيئة عمل مثالية ومستقرة عبر حزمة متكاملة من الامتيازات التنافسية التي تُصنف بين الأفضل عالمياً، وتشمل:

  • رواتب معفاة من الضرائب بالكامل.
  • توفير سكن عصري مجهز بالكامل أو صرف بدل سكن نقدي.
  • تأمين صحي شامل وعالي الجودة للموظف وعائلته.
  • تذاكر سفر سنوية مدفوعة التكاليف.
  • خصومات ضخمة وخاصة على رحلات طيران الإمارات للعاملين وعائلهم.

تفاصيل رواتب ومزايا الطيارين في مجموعة الإمارات

تحظى الوظائف القيادية مثل الطيارين باهتمام استثنائي ومزايا مالية وعينية فريدة تعكس حجم المسؤولية:

  • القيمة الإجمالية السنوية: تصل إلى نحو 1.2 مليون درهم إماراتي (ما يعادل 320 ألف دولار أمريكي).
  • الراتب النقدي: يبلغ حوالي 575 ألف درهم سنوياً (بمعدل 48 ألف درهم شهرياً استناداً لمتوسط 85 ساعة طيران).
  • بدل التعليم: مخصصات سنوية تصل إلى 52,250 درهماً للمرحلة الابتدائية و79,750 درهماً للمرحلة الثانوية لغاية ثلاثة أطفال.
  • الإجازات والسفر: إجازة سنوية مدتها 42 يوماً، مع تذاكر سفر مؤكدة على درجة رجال الأعمال قابلة للترقية إلى الدرجة الأولى للموظف ومن يعيلهم.
  • حوافز إضافية: بطاقة الإمارات البلاتينية بخصومات حصرية، خطة ادخار تقاعدية مدعومة من الشركة، تأمين شامل ضد الحوادث وفقدان الترخيص الطبي، بالإضافة إلى حصة سنوية من أرباح المؤسسة.

البرنامج الوطني لتدريب الطيارين: المسار المهني

يشهد البرنامج الوطني لتدريب الطيارين في مجموعة الإمارات إقبالاً واسعاً، حيث يتدرج المتدرب عبر مراحل واضحة المعالم:

  • مرحلتا المدرسة الأرضية والتدريب على الطيران: تستمر كل مرحلة 12 شهراً، ويتقاضى المتدرب خلالها راتباً شهرياً قدره 6,365 درهماً مع تأمين الإقامة والوجبات بالكامل.
  • مرحلة تصنيف النوع: تمتد لمدة 3 أشهر، ويرتفع فيها الدخل الشهري إلى 18,335 درهماً.
  • مرحلة التدريب الخطي: تستغرق 8 أشهر ليصل الراتب إلى 31,745 درهماً.
  • مرحلة التخرج والتعيين: بمجرد اجتياز كافة المراحل بنجاح، يحصل الضابط الأول على راتب شهري إجمالي يصل إلى 52 ألف درهم شاملاً الأساسي والبدلات.

تفاصيل رواتب موظفي خدمات المقصورة والضيافة

يوفر قطاع الضيافة الجوية في مجموعة الإمارات دخلاً تنافسياً ومستقراً يتألف من عدة عناصر أساسية:

  • الراتب الأساسي الثابت: يبلغ 4,980 درهماً شهرياً وهو معفى من الضرائب.
  • أجر ساعات الطيران: يُحتسب بواقع 69.60 درهماً عن كل ساعة طيران، بناءً على معدل يتراوح بين 80 و100 ساعة شهرياً، ليصل إجمالي الدخل المتوسط إلى نحو 11 ألف درهم شهرياً.
  • المزايا اللوجستية: تتكفل الشركة بتوفير الإقامة الفندقية الفاخرة أثناء محطات التوقف الليلية العالمية، فضلاً عن تأمين خدمات النقل المجاني من وإلى المطار، وإضافة بدلات الوجبات مباشرة مع راتب الشهر التالي.

إنضم لقناتنا على تيليجرام