وزارة الموارد البشرية تحدد ضوابط أنماط العمل وتعديل العقود وحالات الفسخ المباشر في الإمارات
كم تكلفة تصريح العمل في الإمارات
-
كتب بواسطة : نورا عباس
-
في إطار تعزيز بيئة العمل ودعم القطاع الخاص أعلن عبدالرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين الإماراتي، عن تفاصيل نظام تصنيف جديد لمنشآت القطاع الخاص في الإمارات، والذي أُقرَّ بقرار من مجلس الوزراء ويهدف هذا النظام الإلكتروني إلى تصنيف المنشآت ضمن ثلاث فئات مع تقديم تخفيضات كبيرة على رسوم الخدمات التي تقدمها الوزارة .
كم تكلفة تصريح العمل في الإمارات؟
يشتمل النظام الجديد على نوعين من تصاريح العمل وفقاً لمكان إقامة العامل؛ التصاريح الداخلية تُمنح للعاملين المقيمين داخل الدولة، بينما تصاريح العمل الخارجية مخصصة للعاملين القادمين من خارج الإمارات وقد حددت رسوم تصاريح العمل الداخلية مثل تصريح العمل المؤقت، الجزئي، والتدريبي، بمبلغ 50 درهماً لكل منها، في حين تصل رسوم تصريح العمل للوظائف الدائمة لحاملي الإقامة إلى 250 درهماً لمدة سنتين فجبشي بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
بالنسبة للفئات حددت رسوم تصريح العمل لمدة سنتين للفئة الأولى بـ250 درهماً، وللفئة الثانية بـ1200 درهم، وتصل للفئة الثالثة إلى 3450 درهماً كما يشمل النظام رسوم تعديل العقود والانتقال بين المنشآت بواقع 50 درهماً للفئات الثلاث، وتبلغ رسوم نقل عامل بين منشآت لمدة عامين للفئة الأولى 250 درهماً، وللفئة الثانية 1200 درهم، وللفئة الثالثة 3450 درهماً.
اقرأ أيضا: إمارة الشارقة تحدد سن التقاعد الجديد للجنسين وتوضح الحد الأدنى للمعاش في الامارات
شروط إصدار تصاريح العمل في الإمارات
للحصول على تصريح عمل في الإمارات تتطلب وزارة الموارد البشرية والتوطين استيفاء عدد من الشروط الأساسية:
- يجب أن يكون عمر المتقدم 18 عامًا على الأقل مع استثناءات تشمل تصريح العمل للطلاب وتصريح التدريب والعمل للأحداث.
- كما يجب أن تتطابق المهنة التي سيلتحق بها الموظف مع أنشطة الشركة التي يقدم لها طلب التصريح.
- يشترط أن تكون رخصة المنشأة سارية المفعول وخالية من المخالفات، وأن يلتزم العامل بالشروط المنصوص عليها في القوانين، بحيث لا يسمح له بالعمل في أي وظيفة تحتاج إلى ترخيص لمزاولتها.
- أخيرًا يجب أن يتم تقديم طلب استخراج التصريح من قبل العامل نفسه أو من موظف معتمد داخل المنشأة.