أعلنت المملكة العربية السعودية عن اعتماد نظام جديد يحدد المقابل المالي لعمل المرافقين في السعودية، بهدف تنظيم سوق العمل للعمالة الوافدة، وضمان الاستفادة الاقتصادية المثلى، مع تحقيق التوازن بين احتياجات السوق والتنمية الاقتصادية . ويمنح هذا التنظيم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الصلاحية الكاملة لتحديد الرسوم والضوابط المرافقة لتشغيل المرافقين والمرافقات شذتذس بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
توجيهات شرطة دبي للعيد: حظر صارم على الألعاب النارية وجدول ذكي لزيارة النزلاء
بين 3,000 و10,000 دولار شهرياً.. أحدث وظائف قطر اليوم لدى "سي ووركس"
وفق القرار الجديد، يمتلك وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السلطة لتحديد قيمة المقابل المالي لعمل المرافقين في السعودية بالتنسيق مع وزارة المالية ومركز تنمية الإيرادات غير النفطية. ويهدف هذا الإجراء إلى مواءمة الرسوم المطبقة على المرافقين مع الرسوم التي تُفرض على العمالة الوافدة في القطاع الخاص، بما يضمن عدالة التوزيع وتعزيز الإيرادات الحكومية.
وافق مجلس الوزراء السعودي على تنظيم عمل المرافقين والمرافقات للعمالة الوافدة، بما يسمح لهم بالانخراط في مختلف الأنشطة الاقتصادية والمهن التي تحتاجها المملكة. ويعد هذا التوسع استجابة لمتطلبات سوق العمل المحلي، ويحد من الحاجة إلى الاستقدام الخارجي، مما يفتح المجال أمام استثمار الكفاءات المتوفرة داخل المملكة.
تتضمن آلية السماح بعمل المرافقين عدة شروط لضمان توافقها مع احتياجات المملكة، أبرزها:
يمثل تحديد المقابل المالي لعمل المرافقين في السعودية خطوة استراتيجية ضمن خطط رؤية المملكة 2030، لما له من تأثيرات إيجابية تشمل:
احذر غرامات التأخير.. تعرف على شروط تحديث العقود في منصة قوى وإسقاط العمالة في السعودية
الطقس خلال عيد الأضحى ونجم البطين.. تحذيرات هامة من أرصاد قطر
يعد قرار المقابل المالي لعمل المرافقين في السعودية تحوّلًا هامًا في سياسات سوق العمل، حيث يحقق تكاملًا بين التنمية الاقتصادية ومتطلبات أصحاب الأعمال، مع فتح الفرصة للمرافقين والمرافقات للعمل بطريقة قانونية ومنظمة. كما يعزز القرار الاستغلال الأمثل للكوادر المتاحة داخل المملكة ضمن إطار مالي وتشريعي واضح.
المقابل المالي هو الرسوم التي تفرضها الحكومة على المرافقين والمرافقات من العمالة الوافدة عند السماح لهم بالعمل، وتكون مساوية للرسوم المقررة على العمالة الوافدة في القطاع الخاص.
وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هو المسؤول عن تحديد قيمة المقابل المالي، بالتنسيق مع وزارة المالية ومركز تنمية الإيرادات غير النفطية.
لا، القرار يشترط أن يقتصر عمل المرافقين على الزوج أو الزوجة أو المحرم الشرعي للمرأة العاملة، مع الالتزام بكافة الشروط الحكومية.
المدن الذكية تقترب: كيف سيغير قانون التخطيط العمراني الجديد شكل الحياة في سلطنة عمان؟
وظائف قطر ماسترز: دليلك الكامل للالتحاق بأقوى قطاعات النفط والغاز والبنية التحتية
تشمل الشروط أن يكون العمل بديلاً عن الاستقدام الخارجي، واجتياز الاختبارات المهنية المطلوبة، توافق المهن مع برنامج نطاقات، وعدم توفر كوادر سعودية للوظائف المطروحة.
يساهم القرار في دعم سوق العمل المحلي من خلال استثمار الكفاءات المتاحة، وزيادة الإيرادات غير النفطية، مع تحقيق التوازن بين التوطين وتشغيل المرافقين.
أجواء المشاعر المقدسة.. كيف سيبدو طقس يوم عرفة وفقاً للتقارير السعودية الرسمية؟
بأجور تنافسية ومزايا رائعة .. شركة جانا للتجارة في قطر تعلن عن وظائف فنية وإدارية
قطار الاتحاد للركاب: الكشف رسمياً عن الزي الموحد لفرق العمل
مستحقاتك بضغطة زر: نظام "موارد" يطلق أسرع آلية لحساب مكافأة نهاية الخدمة في قطر
بشرى للمتقاعدين في الكويت: كيف تجمع بين راتب الوظيفة والمعاش التقاعدي قانونياً؟
فرص عمل لا تتكرر: وظائف في قطر لدى شركة أكسيونا والتقديم مفتوح لفترة محدودة
أسعار النفط العالمية تنخفض لأدنى مستوى.. وسعر نفط عمان يتراجع بـ 8 دولارات
مطلوب خبراء هندسة وفنيين.. تفاصيل وظائف قطر اليوم بشركة ستيد فاست الإنشائية