أعلنت وزارة العمل في سلطنة عُمان عن إجراءات جديدة صارمة لتعزيز التوطين في سوق العمل، وذلك ضمن خطة وطنية تهدف إلى زيادة فرص توظيف المواطنين في القطاع الخاص وتقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية . القرار الجديد يعتبر من أهم التطورات التي تهم المقيمين وأصحاب الشركات في عُمان في نهاية 2025، ويُتوقع أن يُحدث تأثيرات واسعة على سوق العمل خلال العام المقبل.
بموجب القرار الصادر عن وزارة العمل العُمانية، أصبح من الزاميات تأسيس الشركات العاملة في السلطنة أن تضم موظفًا واحدًا على الأقل من المواطنين العُمانيين إذا مضى على تأسيس الشركة أكثر من سنة. ويشمل هذا القرار جميع الشركات، بما في ذلك الشركات الأجنبية المملوكة بالكامل وغير المملوكة.  درضسل بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام ;
تحذير الأرصاد السعودية: أتربة ورياح نشطة على منطقة الرياض بدءا من الآن وتستمر حتى الليل
وظائف برواتب مجزية لدى شركة مجد في مجالات عديدة بسلطنة عمان
كما اشترط القانون الجديد تسجيل الموظف العُماني لدى صندوق التأمينات الاجتماعية لضمان حقوقه القانونية، ويُطلب من الشركات تقديم خطط سنوية لتوطين العمالة تتضمن عدد المواطنين، الأدوار الوظيفية، الرواتب وخطط التدريب والتطوير.
وفق بيانات وزارة العمل، فإن أكثر من 245,000 مؤسسة في السلطنة لا توظف أي مواطن عُماني في قوائم العاملين لديها بالرغم من استفادة هذه الشركات من بيئة العمل في البلاد. ويهدف القرار إلى ضمان توزيع أكثر عدلاً لفرص العمل وتقليل الفجوة بين المواطنين والوافدين في سوق العمل، وهو هدف رئيسي في استراتيجية تنمية القوى العاملة الوطنية.
يتوقع أن يساهم القرار في خلق آلاف الوظائف للمواطنين العُمانيين خلال العامين المقبلين، خاصة في الشركات الصغيرة والمتوسطة التي لم تكن توظف عُمانيين من قبل. هذا بدوره قد يخفض نسب البطالة بين المواطنين، التي كانت تشكل تحديًا في السنوات الماضية.
قد تضطر بعض الشركات التي تعتمد بشكل كبير على العمالة الأجنبية إلى تعديل هيكلها التنظيمي وتشغيل مزيد من المواطنين بدلًا من الوافدين، ما قد يؤثر على التوظيف الأجنبي في بعض القطاعات خلال الفترة الأولى من تطبيق القرار.
الإمارات تعلن عن إجراءات لتنظيم حركة الحافلات المدرسية أثناء الطقس الضبابي .. إلغاء في هذه الحالة
فرصة عمل للمبدعين: أوسان استوديو يعلن عن وظيفة مصمم جرافيك في سلطنة عمان
ضمن خطة التوطين، ستوفر الحكومة برامج تدريب وورش عمل للشباب العُماني، بهدف رفع مهاراتهم وتحسين فرصهم في سوق العمل، بما يتماشى مع احتياجات الشركات.
على الرغم من الترحيب الرسمي بالقرار، يرى بعض رجال الأعمال أن التحدي الحقيقي يكمن في إيجاد المواهب العُمانية المؤهلة في بعض التخصصات، مما يستدعي الاستثمار في التدريب والتأهيل المهني بشكل أكبر لضمان توافر الكفاءات المناسبة. كما عبر بعض المقيمين عن مخاوف من تأثير القرار على فرصهم المستقبلية في بعض القطاعات، خاصة تلك التي تشهد طلبًا عاليًا على العمالة الأجنبية.
قرار تشديد التوطين في سلطنة عُمان يعتبر خطوة استراتيجية لتعزيز فرص العمل للمواطنين، وسيكون له تأثيرات مباشرة على سوق العمل وعلى كل من الشركات والمقيمين. من المتوقع أن يشهد عام 2026 تغيّرات مهمة في نسب توزيع العمالة تشمل مزايا وتحديات تتطلب استعدادًا مبكرًا من الجميع.
جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا تفتح باب القبول لخريف 2026 في قطر .. واعفاءات دراسية للطلاب
المدارس المتحدة الدولية تعلن عن وظائف معلمين في سلطنة عمان للعام الدراسي 2026/2027
بدء التسجيل في حج 1447هـ لحجاج الداخل عبر نسك وموعد اختيار الباقات
فرص مهنية واعدة: دليل التقديم على وظائف شركة أسمنت عمان 2026
توقعات حالة الطقس في الإمارات غداً .. رياح وضباب وارتفاع في الرطوبة على عدد من المناطق
فرصة ذهبية للمهندسين .. كبرى الشركات الهندسية والاستشارية تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان