قرار جديد في سلطنة عمان بفرض غرامة مالية على أصحاب العمل الذي يحرمون موظفيهم من هذه المزايا

في خطوة تنظيمية مهمة لتعزيز بيئة العمل الآمنة، أصدر سالم بن ناصر العوفي، وزير الطاقة والمعادن ورئيس صندوق الحماية الاجتماعية، القرار الوزاري رقم (1/2026)، الذي يضع إطارًا قانونيًا شاملًا لتنظيم إصابات العمل والأمراض المهنية في سلطنة عمان، ويحدد الالتزامات المترتبة على أصحاب العمل وحقوق العاملين بشكل واضح ومُلزم .

ويهدف القرار إلى توسيع نطاق الحماية التأمينية، وضمان سرعة التعامل مع الإصابات، وتقليل النزاعات، بما ينسجم مع توجهات السلطنة في تطوير أنظمة الحماية الاجتماعية وتحسين بيئة العمل مصنصع بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

غرامات تأشيرات الزيارة في عمان 2026: كل ما يجب معرفته لتجنب العقوبات

الكويت تعلن عن آلية التقاعد الجديدة: كيف يتم تحديد السن القانوني ومن يحصل على المكافأة؟

الفئات المشمولة بنظام إصابات العمل في سلطنة عمان

ينطبق هذا القرار بشكل إجباري على جميع العاملين العمانيين داخل السلطنة، دون استثناء، بغض النظر عن طبيعة أو مدة عقد العمل.

ويشمل نطاق التغطية الفئات التالية:

• العاملون بعقود دائمة
• العاملون بعقود مؤقتة أو جزئية
• المتدربون والملتحقون ببرامج تدريب مهني
• المتقاعدون المؤمن عليهم الذين يواصلون العمل

ويؤكد القرار أن نوع العقد أو المسمى الوظيفي لا يؤثر على أحقية التغطية التأمينية.

نسبة الاشتراك الإلزامي على أصحاب العمل

ألزم القرار أصحاب العمل بسداد اشتراك شهري يعادل 1% من أجر العامل المؤمن عليه، وذلك لتغطية تأمين إصابات العمل والأمراض المهنية.

وظائف شركة أوريدو للتكنولوجيا المالية 2026 – فرص شاغرة مميزة في سلطنة عمان

كيف يمكن تحويل الزيارة إلى إقامة في عمان بسهولة وبدون مغادرة البلاد؟

ويتم تحويل هذا الاشتراك مباشرة إلى صندوق الحماية الاجتماعية، ويُعد الالتزام بالسداد شرطًا أساسيًا لاستمرارية التغطية التأمينية للعامل.

توسّع غير مسبوق في تعريف إصابة العمل

وسّع القرار الجديد المفهوم القانوني لإصابة العمل ليشمل حالات إضافية لم تكن مشمولة سابقًا، ومن أبرزها:

• الإصابات الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق المرتبط بالعمل
• الانتكاسات أو المضاعفات الناتجة عن إصابة عمل سابقة
• الحوادث التي تقع أثناء أداء العمل أو بسببه داخل سلطنة عمان أو خارجها

ويُعد هذا التوسع نقلة نوعية في حماية حقوق العاملين وربط الصحة المهنية بظروف العمل الفعلية.

إصابات الطريق بين المنزل ومقر العمل

شمل القرار الإصابات التي تؤدي إلى عجز جزئي أو كلي أو إلى الوفاة أثناء التنقل المباشر بين المنزل ومكان العمل.

فرض نظام إفطار الصائمين في الحرمين: آلية جديدة لضمان وصول الوجبات إلى مستحقيها

قرار هام بخصوص قانون الضريبة على دخل الأفراد في سلطنة عمان سيطبق في 2026 .. تفاصيل

ويشترط لاعتماد الإصابة ما يلي:

• أن يتم التنقل في الوقت المعتاد
• اتباع الطريق الطبيعي دون انحرافات غير مبررة
• عدم وجود توقفات أو تغييرات غير مبررة لمسار الرحلة

وفي حال توافر هذه الشروط، تُعامل الإصابة على أنها إصابة عمل رسمية.

شروط صارمة لاعتماد إصابات الإجهاد والتعب

وضع القرار ضوابط دقيقة لقبول المطالبات المرتبطة بالإجهاد أو الضغط النفسي الناتج عن العمل.

وتشمل الشروط ما يلي:

وزارة التعليم السعودية تعتمد خطة حازمة لضبط العملية التعليمية خلال شهر رمضان .. وتبدأ هذا الإجراء

وظائف أوكيو في سلطنة عمان: فرص مميزة للمهنيين في قطاع البترول والصناعات النفطية

• تقديم تقارير طبية معتمدة تثبت العلاقة المباشرة بين الإصابة وبيئة العمل
• إثبات مخالفة أنظمة ساعات العمل أو إجراءات السلامة الوقائية
• التأكد من أن طبيعة العمل ساهمت بشكل مباشر في حدوث الإصابة

ولا تُقبل المطالبة إلا بعد استيفاء جميع هذه المتطلبات بشكل كامل.

الحالات القلبية والعصبية والأمراض المهنية

أوضح القرار أن بعض الحالات القلبية أو العصبية يمكن اعتبارها إصابة عمل، شريطة تحقق الشروط الطبية والوظيفية المعتمدة.

أما الأمراض المهنية، فيجب:

• تأكيدها عبر تقارير طبية متخصصة
• إثبات التعرض المهني المباشر المسبب للمرض

ويحتفظ صندوق الحماية الاجتماعية بحقه في الاستعانة بالجهات المختصة والخبراء للتحقق من الحالات عند الحاجة.

عاجل إجازة جديدة في سلطنة عمان بعد أيام .. وهذه المناسبة

إعلان هام: تطبيق نظام المواقف المدفوعة في دبي بدءًا من 1 فبراير 2026 على هذه المناطق 

مواعيد الإبلاغ عن إصابات العمل والأمراض المهنية

حدد القرار مددًا زمنية ملزمة للإبلاغ عن الإصابات، وجاءت على النحو التالي:

• إبلاغ العامل لصاحب العمل عن الإصابة في يوم وقوعها إذا سمحت حالته الصحية
• التزام صاحب العمل بإبلاغ صندوق الحماية الاجتماعية خلال خمسة أيام من تاريخ الإصابة
• الإبلاغ عن الأمراض المهنية خلال مدة لا تتجاوز أربعة عشر يومًا

ويُعد الالتزام بهذه المدد شرطًا أساسيًا لقبول المطالبات التأمينية.

إجراءات العلاج والتأهيل وتقييم العجز

يتضمن القرار آليات واضحة لتنظيم مسار التعامل مع إصابات العمل، وتشمل:

• إجراءات الإحالة الطبية للعلاج
• برامج التأهيل وإعادة الدمج الوظيفي
• تقييم نسب العجز المؤقت أو الدائم
• آليات الاعتراض والاستئناف على القرارات الطبية

ويهدف هذا الإطار إلى تسريع معالجة المطالبات، وتقليل النزاعات، وتوفير إرشادات واضحة لكل من أصحاب العمل والعاملين.

تراجع أسعار الوقود في قطر لشهر فبراير 2026 .. قطر للطاقة تعلن سعر الديزل والجازولين 91 و 95 الجديد 

غدا.. فتح باب التجنيد في شرطة عمان السلطانية بهذه الشروط (طريقة التقديم)

غرامات مالية على المتأخرين في الإبلاغ

نص القرار على فرض جزاءات مالية على أصحاب العمل غير الملتزمين بمواعيد الإبلاغ المحددة.

وتشمل العقوبات:

• غرامة مالية قدرها 10 ريالات عمانية عن كل 30 يوم تأخير
• إلزام صاحب العمل بتحمل التعويضات الناتجة عن التأخير

ويؤكد القرار أن الالتزام بالإجراءات الزمنية ليس اختياريًا، بل واجب قانوني يترتب عليه مسؤوليات مالية وقانونية.

قرار حاسم بشأن تأخر الرواتب في السعودية وتأثيره على عقود العمل .. تفاصيل القرار

الطيران العُماني يفتح باب التوظيف | وظائف قيادية وتقنية شاغرة في سلطنة عُمان

تحذير رسمي من وزارة الداخلية القطرية بشأن تطبيقات التواصل الاجتماعي .. تفاصيل

الاعتراض على المخالفات المرورية في سلطنة عمان: الشروط والخطوات وأرقام التواصل

البنك الوطني العماني يعلن عن فرص توظيف برواتب عالية للرجال والنساء .. رابط التقديم

لن تصدق كم سعر جرام الذهب عيار 21 اليوم .. سعر الذهب اليوم في السعودية يصل لهذا الرقم

قانون جديد حول هروب العاملات في قطر يغير قواعد الاستقدام ويثير الجدل .. هل هناك حل؟

فرض غرامة 5000 ريال وإيقاف رخصة القيادة في الإمارات: تفاصيل العقوبة الجديدة

إنضم لقناتنا على تيليجرام