تخطو المملكة العربية السعودية خطوة استراتيجية كبرى نحو صياغة مستقبل القوى العاملة الوطنية، حيث كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تدشين مرحلة التوسع النوعي في برنامج نطاقات المطور . هذه الخطوة، التي تمتد لثلاث سنوات تبدأ من مطلع عام 2026، تضع نصب أعينها هدفاً طموحاً يتمثل في ضخ أكثر من 340 ألف مواطن ومواطنة في شريان القطاع الخاص، مما يعزز من متانة الاقتصاد الوطني.
لم تكن هذه الانطلاقة وليدة الصدفة، بل هي ثمرة نجاحات تراكمية حققتها النسخ السابقة منذ عام 2021. وتتمحور أهداف المرحلة المحدثة من برنامج نطاقات المطور حول عدة نقاط جوهرية صهفبي بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :
تحولات سوق الطاقة: سعر نفط عمان يسجل مستويات جديدة وسط تقلبات الأسعار
حقيقة إعفاء رسوم الإقامة في الكويت.. توضيح هام من وزارة الداخلية
في تصريح يعكس وعي الدولة بمتطلبات السوق، أكد المهندس أحمد الراجحي، وزير الموارد البشرية، أن هيكلة برنامج نطاقات المطور في نسخته الجديدة صُممت لتعمل كـ "ميزان دقيق". فهي من جهة تسرع وتيرة التوطين، ومن جهة أخرى تضمن عدم تعثر نمو المنشآت الخاصة. وأشار إلى أن المواطن السعودي لم يعد مجرد "رقم" في الإحصائيات، بل أصبح عنصراً فعالاً أثبت تفوقه المهني في مختلف القطاعات الحيوية.
أوضح الدكتور عبدالله أبو ثنين، نائب الوزير لقطاع العمل، أن المعايير الجديدة لم تضع بشكل عشوائي. فقد سبقت هذه المرحلة دراسات "ديموغرافية واقتصادية" معمقة لكل قطاع على حدة. وبناءً على هذه البيانات، حدد برنامج نطاقات المطور نسباً واقعية وقابلة للتطبيق، تأخذ بعين الاعتبار حجم المنشأة ونشاطها التجاري، لضمان انتقال سلس نحو الاعتماد على الأيدي العاملة الوطنية دون إحداث إرباك في سلاسل الإمداد أو الإنتاجية.
من المنتظر أن تعيد التوجهات الحالية لـ برنامج نطاقات المطور تشكيل خارطة العمالة في المملكة. ومع التركيز المكثف على إحلال المواطنين في الوظائف المهارية، ستتقلص الفرص المتاحة للعمالة الوافدة في الأدوار التي يمكن للسعوديين شغلها. هذا التحول لا يهدف للتضييق، بل يهدف لرفع جودة السوق المهني وجعله معتمداً على الكفاءة والمهارة العالية كمعيار وحيد للبقاء.
لضمان الشفافية ومساعدة أصحاب الأعمال على مواءمة أوضاع منشآتهم مع الأنظمة الجديدة، أتاحت الوزارة "الدليل الإجرائي لبرنامج نطاقات المطور" عبر بوابتها الرقمية. يتضمن هذا الدليل كافة التفاصيل الفنية، وطرق احتساب النسب، والجدول الزمني للتطبيق، مما يسهل على الشركات التخطيط لمستقبلها الوظيفي بوضوح.
وظائف برواتب مجزية لدى فنادق ماندارين أورينتال مسقط بتخصصات مختلفة
فرصة العمر: كيفية الحصول على الإقامة الدائمة في قطر وضمان مستقبل عائلتك؟
تمثل هذه الخطوات الجريئة حجر الزاوية في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، حيث تسعى الدولة لتحويل سوق العمل إلى بيئة جاذبة، تنافسية، ومنتجة بأيدٍ سعودية. إن الاستثمار في "نطاقات المطور" هو في الحقيقة استثمار في مستقبل الأجيال القادمة واستدامة الرخاء الاقتصادي للمملكة.
رسمياً: صدور اللائحة الجديدة لتأمين إصابات العمل في سلطنة عمان.. حماية شاملة لكل موظف
تحديثات السفر: طيران الإمارات تستأنف عملياتها بجدول رحلات مرن وخيارات استرداد واسعة
تحديثات وظائف عمان: فندق Tulip Inn Majan يفتح باب التوظيف لعدة تخصصات (رابط التقديم)
خريطة الأمطار في المملكة: تقرير طقس السعودية اليوم الجمعة والتحذيرات الجوية
لماذا يجب عليك فتح حساب بنك العز الإسلامي الآن؟ اكتشف المزايا الحصرية
إطلاق تأشيرة جديدة في قطر للسياحة العلاجية: الشروط والمميزات