حساب نهاية الخدمه في الإمارات

يلجأ العديد من الباحثين عن عمل إلى السفر إلى دولة الإمارات للتمتع بالمزايا التي توفرها الدولة للعاملين بها، حيث يتم منحهم رواتب مجزية تصنف على أنها الأعلى على مستوى العالم، بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة، الأمر الذي يجعل البعض يطرح سؤالًا عن كيفية حساب نهاية الخدمه في الإمارات .

​​​​​​حساب نهاية الخدمه 

تختلف طريقة حساب نهاية الخدمة بناءًا على نوع العقد، من حيث عقد بدوام كامل أو جزئي، فبالنسبة إلى العقود بدوام كامل يتم احتساب نهاية الخدمة على النحو التالي:

• يجب مرور عام كامل على خدمته، وإلا لن يتمكن من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

• في حالة إذا كانت مدة الخدمة أقل من خمس سنوات فإنه يحصل على راتب 21 يومًا، أي ما يعادل ثلاثة أسابيع عن كل عام من سنوات خدمته.

• وإذا زادت مدة الخدمة عن خمس سنوات فإنه يحصل على راتب ثلاثين يومًا من كل عام من الأعوام التي قضاها في الخدمة.

• يجب التنويه إلى أن مكافأة نهاية الخدمة تكون أقل من راتب عامين كاملين.

اقرأ أيضا: قانون العمل الجديد في الإمارات ومكافأة نهاية الخدمة للمواطنين والوافدين

طريقة حساب نهاية الخدمه للعقود بدوام جزئي 

يحصل العاملين بدوام جزئي على مكافأة نهاية الخدمة مثل العاملين بدوام كامل، ويتم حساب نهاية الخدمه بناءًا على قيمة الراتب الأساسي الذي يحصل عليه الموظف، لذلك إليك طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للعقود بدوام جزئي:

• يتم ضرب حاصل قسمة ساعات العمل بدوام جزئي على عدد ساعات العمل بدوام كامل في 100، حيث يظهر الناتج الذي يتم ضربه في قيمة مكافأة نهاية الخدمة في عقود الدوام الكامل.

اقرأ أيضا: كيفية الاستفسار عن عقود العمل في الإمارات .. وشروط الاستقالة في قانون العمل الإماراتي

كيف يمكن احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الامارات للعاملين في القطاع الحكومي؟

عدد سنوات الخدمة هي العامل الأساسي الذي يتم احتساب قيمة المكافأة بناءًا عليه، لذلك تكون المكافأة بالنسبة للعاملين بالقطاع الحكومي كالتالي:

• إذا كانت عدد سنين الخدمة تتراوح من عام إلى خمسة أعوام فإن قيمة المكافأة تكون الراتب الأساسي لشهر كامل عن كل عام.

• في حالة إذا كانت عدد سنين الخدمة تتراوح من 5 سنين إلى 10 سنين فإن قيمة المكافأة تكون راتب شهر ونصف عمل لكل عام، ويتم حساب قيمة المكافأة بناءًا على متوسط الراتب الأساسي الذي كان يحصل عليه الموظف في السنوات الخمس الأخيرة.

• إذا تجاوزت مدة الخدمة العشر سنوات يحصل الموظف على مكافأة قدرها الراتب الأساسي لمدة شهرين عمل على كل عام.

كم نسبة الراتب الاساسي من الاجمالي في الامارات؟

تصل نسبة الراتب الأساسي إلى 50% من القيمة الإجمالية للراتب الذي يحصل عليه الموظف.

كيف يتم احتساب نهاية الخدمة في الامارات؟

إذا كانت مدة الخدمة أقل من خمس سنوات فإن المكافأة تكون راتب ثلاثة أسابيع عمل عن كل عام.

ما اعلى راتب في الامارات؟

أعلى راتب في الإمارات هو راتب رئيس التسويق التنفيذي، حيث يتراوح راتبه من 39,000 إلى 46,000 درهم.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News