وزارة العمل في سلطنة عمان تعلن عن قيود جديدة للمستثمرين .. وتفرض هذه الإجراءات

أعلنت وزارة العمل في سلطنة عمان عن تطبيق توجيه جديد يهدف إلى زيادة مشاركة المواطنين في سوق العمل، حيث يتعين على جميع الشركات الأجنبية في السلطنة توظيف مواطن عماني واحد على الأقل، في إطار جهود الحكومة لتنظيم سوق العمل ودعم التوطين في القطاع الخاص .

تفاصيل القرار والشركات المشمولة

صدر القرار في 5 مايو من هذا العام، ويشمل جميع المنشآت التجارية التي تعمل في السلطنة لمدة تزيد عن سنة واحدة. وقد تم تطوير هذا التوجيه بالتعاون مع وزارة التجارة والصناعة وتعزيز الاستثمار، حيث يحدد القرار الشروط والمهل الزمنية الواجب الالتزام بها بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

الإمارات تعلن عن إجراءات لتنظيم حركة الحافلات المدرسية أثناء الطقس الضبابي .. إلغاء في هذه الحالة

فرصة عمل للمبدعين: أوسان استوديو يعلن عن وظيفة مصمم جرافيك في سلطنة عمان

الخطط التشغيلية للتوظيف

يتعين على الشركات التي مضى على تسجيلها سنة أو أكثر تقديم خطة تشغيلية لتوظيف مواطن عماني خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الإشعار الرسمي. ويمكن تحقيق ذلك إما من خلال التوظيف المباشر أو عبر خطة مرحلية تؤدي في النهاية إلى التوظيف الفعلي.

في حالة عدم الامتثال، ستواجه الشركات حظراً على النشاط التجاري، مع منح فترة سماح لمدة ثلاثة أشهر لتعديل الوضع وفق التعليمات الرسمية.

إجراءات الشركات الكبيرة والصغيرة

بالنسبة للشركات التي يزيد عدد موظفيها عن 10 أشخاص، يجب تقديم خطة توظيف خلال ثلاثة أشهر، وسيتم إشعارهم عبر النظام الرقمي للوزارة. وفي حال عدم الالتزام، سيتم تجميد إصدار أي تراخيص جديدة تلقائياً.

أما المنشآت الصغيرة التي يقل عدد موظفيها عن 10، فلديها مهلة ستة أشهر لتوظيف مواطن عماني. وسيتم تقييم هذه المنشآت لقياس مدى مساهمتها في الاقتصاد المحلي، وقد تُعفى مؤقتاً إذا ثبتت مساهمتها، بينما تُفرض عليها العقوبات إذا لم تتوافق مع المتطلبات.

جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا تفتح باب القبول لخريف 2026 في قطر .. واعفاءات دراسية للطلاب

المدارس المتحدة الدولية تعلن عن وظائف معلمين في سلطنة عمان للعام الدراسي 2026/2027

التزامات رواد الأعمال والمستثمرين المحليين

يُمنح أصحاب المشاريع الصغيرة ورواد الأعمال المحليين مدة تصل إلى عام كامل من تاريخ الإشعار للامتثال للتوجيه الجديد. وسيتم مراجعة كل حالة خلال ستة أشهر لتقييم تأثيرها الاقتصادي. وينصح أصحاب المشاريع الذين لا يمتلكون بطاقة ريادة بالتسجيل لدى الهيئة العمانية لتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة للاستفادة من التسهيلات والإعفاءات.

أهداف القرار وأثره على سوق العمل

أكدت وزارة العمل أن الهدف من هذا القرار هو خلق بيئة أعمال متوازنة تدعم المواهب الوطنية وتضمن مساهمة عادلة لجميع اللاعبين الاقتصاديين. كما يأتي هذا التوجيه ضمن سياسات أوسع لتعزيز التوطين في القطاع الخاص، والحد من الاعتماد على العمالة الأجنبية، وفتح المزيد من فرص العمل للمواطنين.

ختام

يمثل هذا القرار خطوة مهمة نحو تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل العماني وتحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة. وتلتزم وزارة العمل بمراقبة تنفيذ هذه السياسات لضمان التوازن بين مصالح الشركات والاقتصاد الوطني.

بدء التسجيل في حج 1447هـ لحجاج الداخل عبر نسك وموعد اختيار الباقات

فرص مهنية واعدة: دليل التقديم على وظائف شركة أسمنت عمان 2026

توقعات حالة الطقس في الإمارات غداً  .. رياح وضباب وارتفاع في الرطوبة على عدد من المناطق

فرصة ذهبية للمهندسين .. كبرى الشركات الهندسية والاستشارية تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان

وظائف مكتبة قطر الوطنية 2026 – فرص العمل والتطوع بعدد من المسميات (طريقة التقديم)

فرص عمل مميزة في سلطنة عمان مع ديسموس للعمارة الثقافية .. لا تفوت التقديم "مـن هـنـا"

إنضم لقناتنا على تيليجرام