وزارة العمل في سلطنة عمان تعلن عن قيود جديدة للمستثمرين .. وتفرض هذه الإجراءات

أعلنت وزارة العمل في سلطنة عمان عن تطبيق توجيه جديد يهدف إلى زيادة مشاركة المواطنين في سوق العمل، حيث يتعين على جميع الشركات الأجنبية في السلطنة توظيف مواطن عماني واحد على الأقل، في إطار جهود الحكومة لتنظيم سوق العمل ودعم التوطين في القطاع الخاص .

تفاصيل القرار والشركات المشمولة

صدر القرار في 5 مايو من هذا العام، ويشمل جميع المنشآت التجارية التي تعمل في السلطنة لمدة تزيد عن سنة واحدة. وقد تم تطوير هذا التوجيه بالتعاون مع وزارة التجارة والصناعة وتعزيز الاستثمار، حيث يحدد القرار الشروط والمهل الزمنية الواجب الالتزام بها بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

مطلوب فنيين وسائقين ومبيعات: أحدث وظائف شركة لافان للتبريد وتكييف الهواء في قطر

فرض شروط جديدة للحصول على الترقية الاستثنائية في أبو ظبي .. كيف تضاعف راتبك؟

الخطط التشغيلية للتوظيف

يتعين على الشركات التي مضى على تسجيلها سنة أو أكثر تقديم خطة تشغيلية لتوظيف مواطن عماني خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الإشعار الرسمي. ويمكن تحقيق ذلك إما من خلال التوظيف المباشر أو عبر خطة مرحلية تؤدي في النهاية إلى التوظيف الفعلي.

في حالة عدم الامتثال، ستواجه الشركات حظراً على النشاط التجاري، مع منح فترة سماح لمدة ثلاثة أشهر لتعديل الوضع وفق التعليمات الرسمية.

إجراءات الشركات الكبيرة والصغيرة

بالنسبة للشركات التي يزيد عدد موظفيها عن 10 أشخاص، يجب تقديم خطة توظيف خلال ثلاثة أشهر، وسيتم إشعارهم عبر النظام الرقمي للوزارة. وفي حال عدم الالتزام، سيتم تجميد إصدار أي تراخيص جديدة تلقائياً.

أما المنشآت الصغيرة التي يقل عدد موظفيها عن 10، فلديها مهلة ستة أشهر لتوظيف مواطن عماني. وسيتم تقييم هذه المنشآت لقياس مدى مساهمتها في الاقتصاد المحلي، وقد تُعفى مؤقتاً إذا ثبتت مساهمتها، بينما تُفرض عليها العقوبات إذا لم تتوافق مع المتطلبات.

فرص عمل جديدة في قطر: شركة BSL تفتح باب التوظيف لمختلف التخصصات

الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً

التزامات رواد الأعمال والمستثمرين المحليين

يُمنح أصحاب المشاريع الصغيرة ورواد الأعمال المحليين مدة تصل إلى عام كامل من تاريخ الإشعار للامتثال للتوجيه الجديد. وسيتم مراجعة كل حالة خلال ستة أشهر لتقييم تأثيرها الاقتصادي. وينصح أصحاب المشاريع الذين لا يمتلكون بطاقة ريادة بالتسجيل لدى الهيئة العمانية لتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة للاستفادة من التسهيلات والإعفاءات.

أهداف القرار وأثره على سوق العمل

أكدت وزارة العمل أن الهدف من هذا القرار هو خلق بيئة أعمال متوازنة تدعم المواهب الوطنية وتضمن مساهمة عادلة لجميع اللاعبين الاقتصاديين. كما يأتي هذا التوجيه ضمن سياسات أوسع لتعزيز التوطين في القطاع الخاص، والحد من الاعتماد على العمالة الأجنبية، وفتح المزيد من فرص العمل للمواطنين.

ختام

يمثل هذا القرار خطوة مهمة نحو تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل العماني وتحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة. وتلتزم وزارة العمل بمراقبة تنفيذ هذه السياسات لضمان التوازن بين مصالح الشركات والاقتصاد الوطني.

فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية

قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)

الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة

سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة

وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية

الكويت: تفعيل تحديث طلبات السكن المؤجر للمرأة عبر «سهل» .. وتطرح مهلة 90 يومًا للتحديث

إنضم لقناتنا على تيليجرام